EYT’yi kaçıranlara müjde nihayet geldi: 3600 gün formülü ile emekli olabileceksiniz!

Mart ayının başında EYT’nin resmiyet kazanmasının ardından milyonlarca çalışan emekli olmaya hak kazandı. Mart sonuna kadar başvurularını tamamlayan 1.5 milyon vatandaş, Nisan ayı itibariyle ilk emekli maaşlarını alırken, kimilerinin de hevesleri kursağında kaldı. EYT için belirlenen kriterler doğrultusunda bazı vatandaşlar emeklilik fırsatını kıl payı kaçırdı.

EYT fırsatını kaçıran çalışanlar için başka bir formül masada. Kısmi emeklilik ile 3600 prim gününü ve 15 yılı dolduran herkes emekli olabilir. Peki, kısmi emeklilikten kimler faydalanabilir? Kısmi emekliliğe kimler başvurabilir? İşte milyonları emekli edecek o formül!

KISMİ EMEKLİLİK İLE 3600 GÜNDE EMEKLİLİK, TAM MAAŞ!

Kısmi emeklilikte, yaş haddini dolduran vatandaşlar emeklilik fırsatından faydalanabiliyor ve kök maaşın ne olduğu önemli olmaksızın 7500 TL emekli maaşından faydalanabiliyor. Kısmi emeklilik işe girilen zaman büyük önem taşıyor. Buna göre işe başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 öncesi olanlar için gerek duyulan prim gün sayısı 3600 gün, 1999 – 2008 tarihleri arasında işe başlayan kişiler için 4200 gün ve 2008 sonrası için 5400 prim gün sayısı gerekir.

Yaş haddini dolduran vatanaşlar, bu prim gün sayısına sahip olması halinde kısmi emeklilik fırsatından yararlanabilirler. Kısmi emeklilikte maaş, en düşük emekli maaşına göre hesaplanır.

KISMİ EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

Kısmi emeklilik için kadınlarda yaş şartı 58 ve erkeklerde 60 olarak belirlenmiştir. Kısmi emeklilikte kök ücret ne olursa olsun en düşük emekli maaşı kadar maaş verilir ve Temmuz ayında yapılan ara zamla beraber kısmi emeklilik maaşları da yükselir.

Kısmi emeklilik, özellikle EYT ile emekli olamayan vatandaşlar için başvurulan bir yöntemdir. Bu yöntemle istenilen prim gün sayısına sahip olunması halinde 58 yaş ve üzeri kadınlarla, 60 yaş ve üzeri erkekler emekli olabilirler.